数字“侵蚀”

1925年前后：由英国统治的未分割的印度次大陆，由大约200万政府雇员和约2000万养老金领取者组成。“影子雇员”和“影子养老金领取者”的数量为零，没有人从两个不同的政府部门骗取工资或养老金。现在快进一个世纪，准确地说是2025年，重点放在两个政府部门。

卡拉奇发展局最近的审计显示，大约500名虚假的养老金领取者欺诈性地收到了6.67亿卢比，占KDA总养老金22.1亿卢比的30%。2024年的另一份关于卡拉奇市政公司的报告发现，大约有950名幽灵雇员，此外还有200人同时从两个公共部门组织领取工资。这两个例子只是“鬼”海洋中的冰山一角。

巴基斯坦如何改革其奇怪的“多重工资和幽灵养老金领取者”危机？KMC自豪地宣布从一家跨国公司购买非常昂贵的企业软件来处理他们的工资单，这让人感到难以置信和惊讶——就像用导弹射麻雀一样。看到巴基斯坦错过了一个绝佳的机会，我深感失望，尤其是当我们自己的数百家It公司正在开发和出口（今年约40亿美元）企业级人力资源系统时。我们也有像Ignite这样的组织来发展孵化中心和大学，在过去的几十年里，这些组织培养了源源不断的IT专业人士。

全球企业级软件被认为是昂贵的解决方案，因为它们的前期支付、实现成本、变更请求和维护角度。他们对我们有限的外汇造成了巨大的损失，让我们为每一个小小的变化都去找各自的顾问。它们的实现周期很长，而且在许多情况下，需求在软件推出时就已经过时了。

成本和易用性都是选择软件的关键因素。通常，像SAP这样的系统，最初的成本将超过10万美元（取决于员工的数量），然后每年支付10-15%的维护费。为什么一个发展中国家的政府部门会选择如此昂贵的选择？其他成千上万的政府部门是否也会为了追求类似的高成本进口解决方案而相互竞争？

巴基斯坦在数字上被“削弱”和窒息。它呼吁紧急和激进的以公民为中心的数字改革——为公民提供服务，提高政府运作效率，减少国家财政的浪费。我们可以借鉴乌兹别克斯坦建立的优秀数字服务，一个统一的互动门户网站提供国家提供的所有服务，没有人提交复印件和宣誓书，没有人需要访问政府办公室，没有人可以领取幽灵养老金，甚至一天，因为所有的出生和死亡都在同一天正式登记。

巴基斯坦也可以向前一步，解构和改革其长达一个世纪的“照本办事”制度。它可以让年轻人、学术界和优秀的软件公司参与进来，提供本土的低成本解决方案。这些可以在全国范围内标准化，相互整合并与NADRA联系起来。这将使我们能够消除现有的混乱，在这种混乱中，一个人可以同时（而且很容易）从巴基斯坦六个不同的城市领取工资或养老金。

一个整合良好的体系不仅会让所有的幽灵工资和双倍养老金成为过去，而且还会立即凸显出许多其他缺点。60%被忽视的劳动力没有获得最低工资，95%的工人被残酷地剥夺了EOBI，数千人没有做过一天的工作就拿工资，这些只是经常发生的渎职行为的一小部分。巴基斯坦和它的普通人民不能再忍受痛苦和迂回的生活，仅仅因为我们的领导人无法想象数字技术如何能让巴基斯坦摆脱自己造成的贫困和痛苦。

1925年前后：由英国统治的未分割的印度次大陆，由大约200万政府雇员和约2000万养老金领取者组成。“影子雇员”和“影子养老金领取者”的数量为零，没有人从两个不同的政府部门骗取工资或养老金。现在快进一个世纪，准确地说是2025年，重点放在两个政府部门。

卡拉奇发展局最近的审计显示，大约500名虚假的养老金领取者欺诈性地收到了6.67亿卢比，占KDA总养老金22.1亿卢比的30%。2024年的另一份关于卡拉奇市政公司的报告发现，大约有950名幽灵雇员，此外还有200人同时从两个公共部门组织领取工资。这两个例子只是“鬼”海洋中的冰山一角。

巴基斯坦如何改革其奇怪的“多重工资和幽灵养老金领取者”危机？KMC自豪地宣布从一家跨国公司购买非常昂贵的企业软件来处理他们的工资单，这让人感到难以置信和惊讶——就像用导弹射麻雀一样。看到巴基斯坦错过了一个绝佳的机会，我深感失望，尤其是当我们自己的数百家It公司正在开发和出口（今年约40亿美元）企业级人力资源系统时。我们也有像Ignite这样的组织来发展孵化中心和大学，在过去的几十年里，这些组织培养了源源不断的IT专业人士。

全球企业级软件被认为是昂贵的解决方案，因为它们的前期支付、实现成本、变更请求和维护角度。他们对我们有限的外汇造成了巨大的损失，让我们为每一个小小的变化都去找各自的顾问。它们的实现周期很长，而且在许多情况下，需求在软件推出时就已经过时了。

成本和易用性都是选择软件的关键因素。通常，像SAP这样的系统，最初的成本将超过10万美元（取决于员工的数量），然后每年支付10-15%的维护费。为什么一个发展中国家的政府部门会选择如此昂贵的选择？其他成千上万的政府部门是否也会为了追求类似的高成本进口解决方案而相互竞争？

巴基斯坦在数字上被“削弱”和窒息。它呼吁紧急和激进的以公民为中心的数字改革——为公民提供服务，提高政府运作效率，减少国家财政的浪费。我们可以借鉴乌兹别克斯坦建立的优秀数字服务，一个统一的互动门户网站提供国家提供的所有服务，没有人提交复印件和宣誓书，没有人需要访问政府办公室，没有人可以领取幽灵养老金，甚至一天，因为所有的出生和死亡都在同一天正式登记。

巴基斯坦也可以向前一步，解构和改革其长达一个世纪的“照本办事”制度。它可以让年轻人、学术界和优秀的软件公司参与进来，提供本土的低成本解决方案。这些可以在全国范围内标准化，相互整合并与NADRA联系起来。这将使我们能够消除现有的混乱，在这种混乱中，一个人可以同时（而且很容易）从巴基斯坦六个不同的城市领取工资或养老金。

一个整合良好的体系不仅会让所有的幽灵工资和双倍养老金成为过去，而且还会立即凸显出许多其他缺点。60%被忽视的劳动力没有获得最低工资，95%的工人被残酷地剥夺了EOBI，数千人没有做过一天的工作就拿工资，这些只是经常发生的渎职行为的一小部分。巴基斯坦和它的普通人民不能再忍受痛苦和迂回的生活，仅仅因为我们的领导人无法想象数字技术如何能让巴基斯坦摆脱自己造成的贫困和痛苦。